HR-chef till AP4 – strategisk och operativ roll i värderingsstyrd specialistorganisation

Vill du leda och utveckla HR i en mindre, högspecialiserad organisation hos en samhällsviktig och långsiktig kapitalförvaltare som präglas av affärsmässighet och laganda med ett starkt fokus på verksamhetens kultur, ledarskap och medarbetarskap? Då kan rollen som HR-chef på AP4 vara rätt för dig.

Om rollen

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att driva och utveckla strategiska frågor inom HR-området med fokus på utveckling av medarbetare, ledarskap, kultur och organisation. I rollen ingår också att planera och genomföra HR-aktiviteter som bidrar till verksamhetens utveckling och skapar förutsättningar för att nå fondens övergripande mål och strategi.

Du leder en liten HR-funktion med en HR-specialist, rapporterar till vd och ingår i AP4:s ledningsgrupp. Rollen är både strategisk och operativ; du varvar långsiktigt utvecklingsarbete med att vara ett tillgängligt och kvalificerat stöd i vardagen till chefer och medarbetare.

Under de närmaste åren ligger särskilt fokus på att vidareutveckla den kompetensdrivna, värderingsstyrda kulturen och att stödja organisationen i utvecklingsarbetet. Det innebär bland annat att över tid fortsatt anpassa och stärka AP4:s strategiska HR-plattform för att bidra till utveckling av organisationen på ett sätt som bäst stödjer uppdraget. I det ingår att säkerställa en tydlig HR-strategi som ger goda förutsättningar att leverera på övergripande strategi och mål. Som ett led i det är en av prioriteringarna att upphandla och implementera ett nytt HR-system som stöd i utvecklingsarbetet.

Huvudsakliga ansvarsområden

I ditt ansvar ingår bland annat att:

  • driva strategisk kompetensförsörjning, inklusive professionell och kompetensbaserad rekrytering, onboarding, kompetensinventering och kontinuitetsplanering
  • säkerställa rätt kompetens på kort och lång sikt och skapa förutsättningar för kontinuerlig utveckling av medarbetare och organisation
  • utveckla och stötta ledarskapet i vardagen, så att cheferna kan leda sina team och leverera på fondens mål och strategi
  • driva kultur- och värderingsarbete samt kulturskapande aktiviteter i linje med AP4:s uppdrag och behov
  • leda och stötta organisationen vid förändringar, till exempel vid organisationsförändringar och större projekt
  • vara ytterst ansvarig för arbetsrättsliga frågor och det övergripande systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
  • ha övergripande ansvar för strategiska frågor inom ersättnings- och kompensationsområdet
  • leda och utveckla HR-funktionen i sin helhet

Din profil

Vi söker dig som vill kombinera ett strategiskt HR-uppdrag med ett operativt, hands-on arbete nära verksamheten.

Du har:

  • akademisk examen inom HR-området eller motsvarande
  • flera års erfarenhet av en ledande HR-roll med personalansvar
  • bred erfarenhet av HR-arbete inom tjänstesektorn, inklusive förändringsarbete och stöd till chefer och medarbetare
  • goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och vana att hantera arbetsrättsliga frågeställningar
  • erfarenhet av att ha implementerat och arbetat i HR-system
  • dokumenterad erfarenhet av ledningsgruppsarbete eller motsvarande forum

Som person är du affärsdriven, strategisk och samtidigt praktiskt lagd. Rollen som HR-chef kräver en god affärsförståelse med förmåga att bygga förtroende och relationer. Du har hög integritet, tar ansvar och är prestigelös.

Vi tror att du har arbetat i en större organisation och nu vill komma närmare verksamheten i en mindre miljö, där du både kan vara strategisk partner och operativt stöd. Du är mogen, trygg och lyhörd, trivs i en miljö med högt tempo och höga ambitioner och har ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling.

Du har varit chef själv och har därmed god förståelse för chefers vardag och behov av stöd och bollplank.

AP4 erbjuder

Hos AP4 får du möjlighet att:

  • bidra till utvecklingen av en värderingsstyrd, kompetensdriven specialistorganisation
  • arbeta nära vd och ledningsgrupp i en roll med tydlig påverkan på verksamhet och kultur
  • verka i en professionell miljö med engagerade kollegor och stort fokus på utveckling

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar AP4 med Novare Public. Om du har du frågor om tjänsten, kring något som inte framgår av annonsen, är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Mitra Frost.0736-40 92 39 eller Mitra.frost@novare.se

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20 augusti 2026. 

Till ansökan

 

Praktisk information

Anställningsform: Tillsvidare

Placering: Centrala Stockholm

Tillträde: Så snart som möjligt enligt överenskommelse

Lön: Enligt överenskommelse